Целевое обучение: информация для работодателей!

С 1 мая 2024 года вступила в силу новая редакция статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

С 1 мая 2024 года вступила в силу новая редакция статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающая обязательное размещение заказчиками (работодателями) целевого обучения предложений о заключении договора о целевом обучении на  Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа России»).
Для заключения договора необходимо до 10 июня 2024 года:
  - зарегистрироваться на ЕЦП «Работа в России»;
- разместить в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России» предложения целевого обучения.
Обращаем внимание, что все изменения в  Предложения  на ЕЦП «Работа в России»  могут вноситься только до 10 июня 2024 года.
Свободный и бесплатный доступ к ЕЦП «Работа в России»: https://trudvsem.ru .
Инструкция по размещению заказчиками предложений о целевом обучении прилагается.



Дополнительные файлы:
Instruktsiya-po-razmeshcheniyu-zakazchikami-predlozheniya-o-tselevom-obuchenii.pdf

Последние новости

Молодые парламентарии приняли участие во встрече Губернатора Югры Руслана Кухарука с креативным сообществом региона

Члены Молодежного парламента при Думе Югры – Председатель Комитета по социальному развитию Дмитрий Енин и председатель Комитета по охране окружающей среды, экономической политике, промышленному,

«Путешествие по России»

Стартовал проект «Путешествие по России» АНО «Дирекция Выставки Достижений «Россия».

Слет оленеводов состоится в Русскинской в конце марта

В деревне Русскинская в конце марта пройдет традиционный Слет оленеводов, охотников и рыбаков.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Хасавюрте, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *