Кадровый дефицит в Югре: решение через проект «Профессиональное долголетие»
Нововведение направлено на поддержку работников старше 50 лет и борьбу с нехваткой специалистов.
В Югре наблюдается серьезный кадровый дефицит во многих отраслях. Как отмечают работодатели, требуются 22 тысячи специалистов в области строительства, здравоохранения и образования.
Для восполнения дефицита Департамент труда и занятости Югры разработал проект «Профессиональное долголетие». Этот проект призван помочь сохранить рабочие места, продлить профессиональную активность югорчан и возобновить трудовую деятельность работников старшего возраста.
В список мероприятий входят:
- корпоративные программы по укреплению здоровья;
- тренинги по преодолению профессионального выгорания;
- наставничество;
- ярмарки вакансий для граждан старше 50 лет.
С 18 сентября по 11 октября жители Югры могут перейти по ссылке https://dialog.myopenugra.ru/pubdiscuss/professionalnoe-dolgoletie/ и выразить своё мнение по вопросу профессионального долголетия в регионе.
Результаты полученных предложений и идей будут включены в проект и в дальнейшем реализованы в организациях округа, что позволит улучшить ситуацию с нехваткой кадров и поддержать работников в их профессиональной деятельности.
Последние новости
О торговых объектах
Глава города Алексей Петриченко провел рабочую встречу с руководителями торговых объектов Мегиона.
Совет отцов: мартовская встреча
Состоялось первое в текущем году заседание Совета отцов города Нягани. Основными спикерами встречи, повестка которой включала три вопроса, выступили сотрудники няганской системы образования.
Центры образования «Точка роста» в Югорске – лучшие в округе
Подведены итоги регионального конкурса центров образования «Точка роста», открытых на базе школ.
Цена — копейки. В ХМАО продают вахтовый городок на нефтяном месторождении
Фото: 1MI. В составе комплекса всего 4 жилых модуля на 8 мест каждый Вахтовый городок продают за бесценок на нефтяном месторождении в ХМАО Продажа