Кадровый дефицит в Югре: решение через проект «Профессиональное долголетие»
Нововведение направлено на поддержку работников старше 50 лет и борьбу с нехваткой специалистов.
В Югре наблюдается серьезный кадровый дефицит во многих отраслях. Как отмечают работодатели, требуются 22 тысячи специалистов в области строительства, здравоохранения и образования.
Для восполнения дефицита Департамент труда и занятости Югры разработал проект «Профессиональное долголетие». Этот проект призван помочь сохранить рабочие места, продлить профессиональную активность югорчан и возобновить трудовую деятельность работников старшего возраста.
В список мероприятий входят:
- корпоративные программы по укреплению здоровья;
- тренинги по преодолению профессионального выгорания;
- наставничество;
- ярмарки вакансий для граждан старше 50 лет.
С 18 сентября по 11 октября жители Югры могут перейти по ссылке https://dialog.myopenugra.ru/pubdiscuss/professionalnoe-dolgoletie/ и выразить своё мнение по вопросу профессионального долголетия в регионе.
Результаты полученных предложений и идей будут включены в проект и в дальнейшем реализованы в организациях округа, что позволит улучшить ситуацию с нехваткой кадров и поддержать работников в их профессиональной деятельности.
Последние новости
Новые санкции против России и курс рубля
Эксперты предсказывают дальнейшее падение рубля из-за новых ограничений.
Спасение югорчанина в Когалыме
Медики борются за жизнь молодого человека, находящегося в коме.
Финансовые итоги работы УФНС Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за 2024 год
Обсуждены результаты работы и основные задачи до конца года.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией